正确把握医院工作重点,确保党建的实效性,在改革中创新,在调整中加强,在发展中提高,才能促进医院的各项事业全面、协调、健康、持续的发展。针对目前医院的工作,特提出以下党风建设工作。
一、正确把握医院特点,充分认识加强党建工作的重要性
医院是为广大人民群众提供医疗服务、促进人民身体健康的重要公益性医疗机构;是健全和巩固社会保障体系、实现以人为本理念、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会不可缺少的组成部分。在深化医疗卫生改革的新形势下,用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和改进医疗服务工作,医院的各项事业才可能获得全面、协调、健康、持续的发展。因此,医院在加强医疗服务质量的同时,必须提高对党的建设重要性的认识,突出特色,切实加强党的自身建设,使党组织的坚强保垒作用在医疗事业发展中得到不断巩固。
二、抓好医德医风,提高整体服务素质
全院职工要发扬“仁心仁术、方便为怀”的院风,学习老一辈医务工作者治学严谨,对技术精益求精,爱岗敬业,视病人如亲人的崇高精神,“一切以病人为中心”,对服务窗口第一线的工作人员切实转变观念,从语言、仪表、礼仪、服务及职责等方面实行规范化管理,病人的需要,就是我们工作的最终目标。如护士们通过理论学习和自编剧本,自我表演,相互点评等,加深对护士仪表规范化的认识和遵守护士仪表规范要求的自觉性。
三、降低不合理的医疗费用,减轻病人负担
改革开放以来,我国医疗卫生事业取得长足的进步,过去的看难、住院难、手术难问题已经基本解决,但“看病贵”却成为困扰患者的新难题,成为医患关系一个新的矛盾焦点。住院费的年增长高于国民生产总值的增长,药品价格居高不下已成为市民普通关注新的热点问题。如何关心群众疾苦,为群众办实事。降低医药费用,减轻患者负担,落实医药费用“总量控制,结构调整”和“药品收支两条线管理”作为贯彻实践江泽民同志“三个代表”重要思想的具体措施来抓。
四、加快推进医院后勤服务社会化的改革
改革开放以来,我国逐步建立和完善社会主义市场经济体制,卫生市场也发生了重大变化,加强医疗机构的经济管理进行成本核算,有效地利用人力、财力、物力等资源,提高效率,降低成本,成为医院后勤改革的一项重要课题。医院后勤服务的改革要以满足病人合理要求为改革目标。要坚持解放思想实事求是的思想作风,坚持用有利于医院的发展,坚持用有利于提高为临床第一线服务的水平,为病人服务的水平来判断其工作的是非得失。
总之,医院党建工作要适应新形势、新任务、新情况、新问题的发展变化的需要,不断探索创新,取得实效,进而使党建工作更具有针对性和活力,为卫生事业全面、协调、健康、可持续发展提供坚强组织保证。